你也会有人嫉妒 第112节 (第1/3页)

    ??如今, 白经理差不多已经定了下家，连客户资料都一起带走了，许捷得到的消息是，对方已经收到第一部 分客户资料拷贝的副本，白经理手里还有第二部分，也是最重要的部分。

    ??经过再三确认之后，第二天喜禾正式报警，举报内容就围绕着侵犯商业秘密、出售公民个人信息，以及职务侵占三大块。

    ??到了警局进行详细笔录之后，还提供一批详细资料，所有准备都做得充分到位。

    ??专项负责民警也明确告知，这几项如果查核属实，十有八九会入罪判刑，就看判多久，罚多少了。

    ??通常这种事，情节较轻的，公司都会选择内部解决，严厉点的就行内通报。但凡闹到这步的，就说明公司是下狠手了，犯事的人行为极度恶劣。

    ??如今报警处理，不仅等于半点余地都不留，还要耗费公司的人力物力，等立案之后，警方还会随时到公司调查，或者请公司员工提供情况。

    ??一旦白经理被惹急了，四处乱咬，某些人也会跟着受累，比如采购部已经离职的主管和员工。

    ??与此同时，萧绮的律师也开始准备民事起诉的材料。

    ??就因为这事，萧绮前后忙活了好几天。

    ??白经理闹腾了一场，现在已经被拘留配合调查。

    ??他的事在行内也传开，原本与他接洽的下家，也配合警方提供了白经理出卖的客户资料副本，背地里没少骂脏话。

    ??现在行内都知道喜禾这颗“著名”老鼠屎炸锅了，新接手的老板根本不给他留活路，直接法办，喜禾也因此在行内出了一次风头。

    ??消息不胫而走，传到了之昀，就连整日沉浸在设计中的设计师们都听说了。

    ??等“消失”几日的萧绮再次出现，主持设计会议之后，便有设计师来表示关心。

    ??萧绮没有否认，只微笑着说：“已经解决了。”

    ??设计部的人都感到很震惊，因为站在他们的角度，萧绮一向是讲情义，凡事都不会做绝的人。

    ??有人问，会不会是当了老板，做事风格就需要改变了？

    ??有人答，喜禾就是个烂摊子，不狠一点难以服众啊。

    ??再说之昀。

    ??男装线已经开始投入生产，走少而精的路线，模特试穿样衣的效果图也发到第一批高级用户手里，先走一批预购看看。

    ??而在此之前，无论是和那迪斯的联名线，和尚坤的合作系列，还是青春线等等，萧绮都已经结束了自己的工作，余下的就是营销部的事。

    ??现在整个设计部最忙的是任熙熙，尤其是新季度的设计，占据了她的大部分时间。

    ??萧绮听说，任熙熙已经在公司住了三晚。

    ??程尧东那里也抱怨过一两句，说现在不是他追人不积极，是根本没机会见到人。

    ??萧绮很意外，没想到程尧东到现在都没追上任熙熙。

    ??程尧东还咕哝了一句，连亲都没亲过。

    ??最尴尬的是，程尧东还有个尚坤股东的身份，也不好跑来之昀陪任熙熙加班。

    ??萧绮半点不同情，只说：“你要有个心理准备，现在只是三天见不到，以后可能是一个月。”

    ??她刚接手之昀设计部的时候差不多就是如此，不仅工作量大，还需要抽出时间和设计师磨合相处，统一风格，这种磨合的过程是一定要花费沟通成本的。若是沟通不畅，后面每一项工作都会被拖慢进度。

    ??至于她和姜禹，那时候要比程尧东和任熙熙便利得多，在同一家公司，低头不见抬头见。

    ??说到姜禹，萧绮才忽然想起来，他们差不多一个星期没有照面，也就是微信上沟通了几句工作，邮件来往了两封。

    ??萧绮一直在忙喜禾的“清洗”工作，根本无暇顾及其他，若不是陈炘发过一次微信，询问她看演出的事，她都要忘记了。

    ??正好，喜禾的事刚忙完，看演出的前一天，萧绮选了一件款式低调的小礼服，搭配简单的珍珠首饰，准备和陈炘正式约会。

    ??……

    ??音乐会演出是周六晚上。

    ??白天，萧绮回了趟大宅陪萧老爷子用餐。