你也会有人嫉妒 第41节 (第3/3页)

没有装傻，更没有否认。

    ??其实刚才会议中的那些话，别说是苗新宇了，换作任何一个人，哪怕对方脾气再好，修养再高，再不计较，也会被萧绮绕圈子只踩痛处的问法激怒，何况苗新宇的定力修为也就这么回事。

    ??可惜，她连一成功力都没拿出来。

    ??苗新宇冷笑：“我知道你为什么这么做，是因为任熙熙。你是不是觉得我在找她茬儿？可我那都是为了工作啊，我想要设计变得更好啊，设计好了，公司才能赚钱，我的出发点没有问题，最多也就是在行为上太过在意，太过上心了。如果你觉得我认真对待工作是错的话，我可以跟她道歉。”

    ??给别人戴高帽子，以及偷换概念，这一向是苗新宇擅长的部分。

    ??而且他的狡辩也在理，连对工作认真负责这样的挡箭牌都准备好了。

    ??可萧绮却看穿了他所有招数：“你是在认真对待工作，你很有责任心，你没有错，你不需要道歉。而我作为你的上司，我给你提的建议也都是出于同一个出发点，我这是对你负责，是为你好。”

    ??“为你好”，又是三个助燃物一样的字。

    ??苗新宇脾气继续往上蹿：“你就是在针对我！”

    ??“你可以去投诉。”萧绮淡淡道：“如果你认为我做错了。”

    ??“太可笑了。”苗新宇当然不可能去投诉：“你还说设计部不是一言堂，这里分明就是你一个人说了算！”

    ??萧绮也确实在笑，笑他的“上蹿下跳”。

    ??隔了几秒，她才收了笑，慢悠悠地说：“你在做什么，我就在做什么。丑陋的心，如何设计出美丽的服装？你要不讲理，我就按照你的‘戏路’来玩。这样的游戏，我可以跟你玩三天，也可以跟你玩三年，什么时候结束，选择权在你手里。出来混，无非就是场面、情面、体面，你给了别人，别人也会给你。如果你反过来怪我给的不够，那就要先想想为什么，或者直接一点说——我给你什么面，你就配什么面。”

    ??职场如战场，上司要挤兑下属是轻而易举的事，差别只在于上司会不会选择这么做。

    ??这要放在过去，萧绮是绝对想不到自己也会用这一手的。

    ??可这一次，她心里无比坦然。

    ??作者有话说：

    ??追文的各位亲还记得前两天我在作话通知换频道的事吗，我以为报备就可以了，没想到还是被人盯上（以下作话比较长，不想看到的亲，可app右上角点屏蔽作者有话说）：

    ??昨晚一个认识多年的作者朋友来戳我，说我被晋江的bs（论坛）挂了，挂我的还是个马甲小号，没有上作者号。

    ??内容就是说换频道的事，说我窜频。这词我第一次听说，朋友解释说就是“私自”更改频道，挤了别人榜单。

    ??事实是，签约文章作者自己换不了频道，要跟编辑报备，编辑操作——这应该是每个作者都知道的常识，不可能不知道。

    ??我所有流程都是合规的。作为换频的代价，就是榜单轮空。

    ??而这个作者故意模糊重点，不仅指我窜频，还挺操心我的数据，不仅记录了数据涨幅，连半个月前用的“异能”标签她都记得——标签我也从不碰，怕影响排榜，都是编辑来换。

    ??本来我不打算去回复，但是怕这件事连累编辑，就去解释。

    ??朋友说，我澄清之后，掐我的消停了一大半，也有人说会一直盯着我。

    ??至于我前面说含有一点幻想元素，现在已经证实和晋江幻想频道的定义不同，是我开始搞错了。

    ??我认为的幻想，是幻觉和想象。

    ??晋江的定义是超自然，科学无法解释的。

    ??而我的没有超自然，没有开金手指。

    ??比较乌龙的是，因为我从不点频道扒榜，幻言是真的不熟悉。